汤主任走了，会议室里就只剩下了郑金成和温歆。只见郑金成在笔记上写了什么，然后抬眼看了一眼温歆说：“多余的话，我也不想多说，以后生日费这个事你也不要做了，我会安排其他人接。”
温歆一愣，这一点机会都不给？
人家犯错了还有改正的机会呢？怎么到自己这儿就不行了？
“郑主管，为什么？”温歆皱眉。
郑金成微微抬眼：“为什么？你问我为什么？”
“对，郑主管，我问您为什么？我只知道，这次我并没有什么犯下什么大错，以后我也会注意，为什么就不给我机会了？刚刚您打断了我，其实我想说的是，是个人都会存在临时遗忘的特点，因为真的忙起来的时候，就算我记了笔记，也会忘记翻看，所以工作中就应该有一个复核的过程，这次程章在事后复核出我的问题，我承认是我的失误，但这正是工作中的一个重要的环节，如果您非要纠错，我觉得您不必把着前期问题不放，因为是个人就会遗忘，这是人的天性。所以我认为可以在我提交名单之前把名单再分发给各部门进行对照，或者，在月初让各部门提交每月过生日的人员名单，我来和系统数据作比对，我觉得这样才是最万无一失的方法。”温歆冷静地看着郑金成。
郑金成放下了手中的笔，端坐着看着温歆冷笑了一声：“温歆，我是主管还是你是主管，我用的着你告诉我工作的正确方法？”
“郑主管，您多虑了，我只是事后思考了一下，觉得这样做是比较好的方法，而且，经过这件事，我了解到，新转正的员工根本不知道有这个福利，我觉得这样做可以……”
“我以为上次结业典礼的事情你已经明白了，看来你还是没明白。”郑金成一双黑色的眸子盯着温歆，再一次打断了温歆的说辞。
“明白什么？郑主管，我听不懂，还有，我不知道，原来您也有向上级领导汇报的习惯。”温歆算是豁出去了，把憋在心里的话统统说出来了。
如果你不说，这么小的事情，完全可以内部消化，根本不必惊动主任。
会议室里的气氛突然降到零点。
郑金成面无表情地看着温歆，一板一眼地问：“那你告诉我，你所谓的好方法，怎么操作？各部门谁帮你核对，或者谁给你提供名单？公司一共二十几个业务部门，你找谁去对接？你不会指望各部门领导帮你一一核对吧？”
“可以在每个部门里安排一个专业对接人员。”
“谁帮你安排？安排谁合适？你说说看。”
“那就要和各部门领导沟通了……”
“那谁沟通？你沟通吗？”
温歆一时语塞，小声嘀咕：“他们要是听我的，我就去……”
“温歆，有的时候，你真的对自己误解很大，真的一点都不知道谦虚连个字怎么写。”
“什么意思？”
“公司业务部门都是给公司创造效益的部门，整个公司的发展是要靠这些业务部门创造的业绩而存活的，而我们综合部的简单点说就是后勤服务，是花钱部门，是不创造任何绩效的，综合部就是要服务于这些业务部门，所以你要摆正自己的位置，我们存在的初衷是要减轻业务部门的负担，而不是增加业务部门的负担，自己能够处理好的就不要麻烦业务部门再去做多余的工作，这个道理你不懂吗？”
这不是多余的工作，这是关乎所有人福利的事情，关乎自己的重要的事情确认一下又会花多长时间呢？温歆咬了咬牙，想反驳但还是忍住了。
“人力，物力，财力是公司最重要的资源，物尽其用，这个道理，你读了这么多年书，也不用我多说了吧？如果一件事一个人在开始的时候能够做好，为什么要反复确认，不是在浪费资源吗？不要和我说什么天性问题，我觉得遗忘，不是人类的共性，是一个人的本性。我敢说，如果我把这件事交给程章做，他不会犯错，因为他一开始就已经将我说的话听进去了。”
温歆低下头看着自己的指尖，咬了咬自己的下嘴唇。
“温歆，经过这些事，你还不知道自己是什么样的人吗？你很粗心大意，都已经两次了。第一次你忘记拷ppt,然后临时在网上下载了一篇文章改改词，搞了个什么诗歌朗诵就这么糊弄过去了，你很得意很骄傲是吗？你以为我看不出来是吗？这次你又给我来这么一出，要不是程章在周报里说了，你准备再这么糊弄下去是吗？要知道，工作是严谨的，容不得半点糊弄，我第一次开会的时候就和你们说了，但是你就是记不住。你以为你那点小聪明每次都这么有用？要知道，不是任何时候都可以这么幸运，可以全身而退的。大家相处有一段时间了，我的做事风格你应该很清楚，在我的眼里，容不得半点沙子，你觉得我会安排一个定时炸弹再去做细致的活吗？到时候出了事，谁担责？”
按照他的意思，已经认定自己是这样的人了呗，所以不放心自己去做了呗，若是真的出了事，他更不会担担责了呗，所以还不如趁早不让自己做了呗。
他就是这个意思，对自己初步的刻板印象产生了。
“还有，下属的工作状态定期向领导汇报，你觉得有问题吗？你自己表现的好，我自然也会和领导说。”
温歆咬了咬嘴唇，被怼的无话可说。
“对了，我还要提醒你一下，周报是一个自我思考与纠错的过程，不是固定的额外工作，没有哪个人周五就把周报交了草草了事，你要是不想写可以不写，我没意见，这个月考核我直接扣分。”
简直要逼疯我……